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蚌医,崛起正当时 ——二附院发出冲刺“国检”、确保学校升格动员令

发布日期:2018-09-27浏览:


日前,安徽省卫生计生委关于省内34所医院等级评审结果公示,蚌医二附院名列安徽省三甲医院排序第一方阵。

今日,蚌医二附院发出动员令,号召全院干部职工凝心聚力,以顺利通过国家教育部性评估、蚌埠医学院升格医科大学、国家卫生城市创建和安徽省卫生计生委2018质量与安全督查等重点工作为目标,再接再厉,持续改进,确保各项工作落到实处。

近年来,蚌医二附院找准医院管理的切入点,以制度创新推进医院高质量,高起点发展,医院步入稳中向好、稳中向新的良好态势。实施提升服务能力行动;推进人文关怀示范医院建设;实施领军人才培育工程;启动优势特色学科群建设项目。在瞬息万变的医疗体制改革进程中,不甘平凡的蚌医二附院人正是凭借根植于心的百年文化底蕴,齐心协力、锐意进取、忘我工作,让医院完成了一次次由量到质的蜕变。


今天,当我们站在学校和医院发展的又一个重要关头,作为附属医院该如何承续团结协作、弘毅自强的优良传统,助推学院向全国知名区域一流的高水平医科大学的华丽转身?如何借助新院即将开诊之势,全力把蚌医二附院打造成特色鲜明、高水平、现代化大健康人文医院和高校临床学院?无疑,仅仅有梦是不行的,由蓝图构想到“破茧成蝶”依然需要蚌医二附院人秉承上下一心、善作善成的优良传统,这也是医院过去、现在和未来持续发展的最深厚精神力量。

华丽转身显然需要做足“台下功”。917, 2018年教学工作会议暨审核性评估工作推进会上,蚌医二附院依据学校首次预审核性评估发现和反馈的问题,拿出了全面整改目标任务清单,要求层层分解,对标落实,责任到人,全力以赴地投入到这场只能赢不能输的迎评战役中来。918日、926日,医院分别召开机关职能部门干部会议和全体中层以上干部大会,以以求新务实的工作作风,认真分析了医院目前在基础条件、办学特色、医疗服务等方面与学校升本目标要求存在的差距。于是,坚持问题导向,解决突出问题就成为必然。

树立“三美融合,医患共享”理念,全面整治院区环境、标识导视、诊疗环境、病房设备,擦亮蚌医二附院发展的底色;倡导礼仪服务,让医护员工举手投足的规范形态和发自内心的微笑融合成温暖、祥和、真诚和幸福的表达;让爱成为沟通医患纽带,共筑和谐的桥梁和修德立身的源动力,以身边的医德典范为标杆,把美德的根本是给予,美德的灵魂是力量,转换为医护员工的习惯养成。


开展“三个达标,提质增效”活动,成立医院行政管理质量、医疗质量和教学质量达标验收工作领导小组,以学校升格促进医院管理创新、以审核评估促进临床教学改革、以质量督查促进医院内涵建设。突出精准发力,细化工作举措,以铁的决心、铁的手腕和铁的纪律,确保不留死角,全面排查、全面整改、全面提升,使各项工作臻于完美,以实绩实效展示新作为、作出新贡献。

十年磨一剑,热血铸忠魂。在蚌埠医学院六十年华诞来临之际,“国检”大考、省、市督查接踵而来,我们已经从过去的为自身发展而战,升格成一场“为蚌埠医学院荣誉而战,为二附院创业氛围而战,为实现皖北地区千百万百姓美丽健康梦而战”的决胜一役。蚌医二附院殷切希望全体医护员工携手并进,发扬抓铁有痕、踏石留印的实干精神,为学校和医院跨越发展而努力奋斗!(陈杨/审 尔东/文 张乐/摄)